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공공봉사동기와 조직문화의 적합성이 조직몰입에 미치는 영향 How Does Technical Capture Matter in the Decision Making Process: Three Episodes from an Internet Governance Organization 편집위원회 규정 외 한국조직학회보 제16권 제2호 목차 조직현상과 다중수준접근(Multi-Level Approach): 이론적·실천적 적실성 검토 근무성적평가 공정성 인식 영향 요인에 대한 탐색적 연구: 중앙공무원을 중심으로 해양경찰공무원의 공공봉사동기와 업무열의와의 관계에서 조직문화의 조절효과 How Integration Type Matters: The Moderating Effect of Integration Type Between Leadership Styles and Employee Organizational Commitment?: The Case of South Korean Government Reorganization 편집위원회 규정 외 한국조직학회보 제16권 제1호 목차 환관정치의 구조에 관한 연구 공공조직관리 관점에서의 공공 오케스트라 지휘자 리더십 확장의 필요성 편집위원회 규정 외 한국조직학회보 제15권 제4호 목차 중앙행정기관 내 행정리더십 행태의 효과성에 대한 실증 연구 : 공공조직의 목표모호성에 따른 차이를 중심으로 Structural Equation Modeling Exercise to Examine Factors Affecting the Role Conflict of Public Officials Working for South Korean Central Government Ministries 한국조직학회보 제15권 제3호 목차 조직문화가 일·가정양립 갈등에 미치는 영향 : 경쟁가치모형을 적용하여 / The Effect Factor of Organizational Culture on Work-Family Conflicts : Applying a Competing Value Model 사악한 문제 해결 전략으로서 협업에 대한 탐색적 연구 : 박근혜 정부의 협업 사례를 중심으로 / Exploratory Approach to Collaboration Strategy for Wicked Problem Solving : Focusing on Collaboration Cases of Park Geun-Hye Administration’s Government 3.0 공공갈등전개과정에서 나타난 갈등과 커뮤니케이션 네트워크의 상관관계 연구 : 밀양 송전탑 갈등 사례를 대상으로 / A Study on the Correlation between Conflict and Communication Networks in the Process of Public Conflict Development : A Case Study of the Miryang Power Transmission Tower 한국 중앙부처의 네트워크 : 이명박·박근혜 정부의 수평/수직 네트워크의 통합적 분석을 중심으로 / Exploring Two Facets of Networks of Central Administration Agencies in Korea (2010-2015) 기후변화 적응분야를 포섭하기 위한 국제개발협력진영의 전략과 이론 : 취약성 감소를 위한 사회적 모형의 제안 / Strategies and Theories of the Development Cooperation Camp for the Capture of Climate Change Adaptation : Proposal of Social Models for Vulnerability 아동·청소년 정신건강서비스 네트워크의 효과성 영향요인 분석 : 통합서비스의 관점에서 / Analysis of Children and Adolescents Mental Health Service Network Effectiveness : Focused on Human Services Integration 예술과 조직개발 : 협연조직을 중심으로 섬김의 리더십, 레드테이프, 공공봉사동기가 업무열의에 미치는 영향 공공기관 통번역 팀 운영에 관한 통시적 고찰 : TV 보도국을 중심으로 / Diachronic Analysis on the Operation of Translation Team in Government Agency : Focusing on TV Newsroom 관료제 특성에 따른 정부 성과의 국가 비교 분석 / Comparative Analysis on the Relationship Between Governments’ Bureaucratic Characteristics and Their Performances 조직문화와 스마트워크 이용에 관한 연구 : 중앙 및 광역자치단체 공무원을 중심으로 / A Study on the Organizational Culture and Use of Smart Work : Focused on Central and Municipal Government Officials 한국조직학회보 제15권 제1호 목차 한국조직학회보 제15권 제2호 목차 조르조 아감벤 사상의 행정학적 의의 : 통치와 공직의 고고학 / Giorgio Agamben in Public Administration - Archeology of Government and Office - 감성리더십과 임파워먼트가 교사효능감 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / The Study on the Effects of Emotional Leadership and Empowerment on Teacher Efficacy and Organizational Commitment Among Elementary School Teachers 정치기술 이론에 의한 청소년단체 기관장의 정치행위분석 : 강제적 셧다운제 법안 완화 반대 운동을 중심으로 / An Analysis of the Political Behavior of the Youth Organization’s Leadership - Focusing on Opposition to the Amendment of the Forced Shutdown Law - 보건복지부 조직의 분할 가능성 : 제기된 대안의 평가와 전망 / The Possibility of Organizational Differentiation of the Ministry of Health and Welfare - Suggested Alternatives and Prospect - 공무원 조직에서 진성리더십이 조직효과성에 미치는 영향 : 심리적 자본의 매개효과를 중심으로 / A Study on the Influence of Authentic Leadership on Organizational Effectiveness in Government Organization - Focusing on Mediator of Psychological Capital - 옴부즈만의 필요성과 새로운 역할 강화 방안 : 전통적 행정통제 기제의 한계와 대안 기제를 중심으로 / A Study of Strengthening the Necessity and New Role of the Ombudsman - Focusing on the Limit of the Traditional Administrative Control Mechanism and the Alternative Mechanism - 한국조직학회보 제14권 제4호 목차 공공기관 거버넌스 모형의 탐색적 연구 : 조직 간 네트워크 관점에서 / An Exploratory Study of A Governance Network Model for Public Institutions : Focusing on the Inter-organizational Network Perspective 행정기능 수행부서별 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향 : 경상북도를 중심으로 / A Study on the Influence of Department Cultural Types on Public Organizational Citizenship Behavior in the Local Government of GyeongBuk 사회적기업의 네트워크 활동과 사회적 · 경제적 성과의 관계 : 지역관계의 매개효과를 중심으로 / Mediating Effects of Local Embeddedness on the Relationship between Social Enterprises’ Networking Activities and Their Social and Economic Performance 한국조직학회보 제14권 제3호 목차 저성과자의 부정적 영향에 대한 조직구성원의 인식에 영향을 미치는 요인에 대한 탐색적 연구 : 경기도 기초자치단체 공무원을 중심으로 / Identifying the Determinants of Perception toward the Negative Impacts of Low-performers: The Case of Gyeonggi Province Local Governments Organizational Red Tape in the Public Sector / 공공부문에서의 조직차원 레드테이프에 관한 연구 한국조직학회보 제14권 제2호 목차 한국조직학회보 제13권 제4호 목차 직무만족과 처우불공정 지각이 조직구성원의 이직의도에 미치는 영향 : 통계조사원의 조직 내 대인관계의 조절효과를 중심으로 / Effect of Job Satisfaction and Perceived Inequity on Turnover Intention : Moderated by Inter-relationship 사회통합이 정부신뢰에 미치는 영향에 대한 실증연구 / Exploratory Study of the Relationship between Social Integration and Citizen Trust in Government 조직구성원의 전반적 조직만족에 대한 예측모형 / Predictive Models for Employees’ Organization Satisfaction 공공기관의 가족친화정책이 공무원의 조직성과에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과를 중심으로 / The Effect of Family-Friendly Policies on Organizational Performance in Public Organization : Focused on the Moderating Effects of Organizational Culture 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 보병대대와 특전대대의 비교를 중심으로 / A Study on Effects of Servant Leadership, Transformational Leadership and Transactional Leadership on Military Organizational Effectiveness : Focusing on the Comparison Between Infantry and Special Forces in Korea