Book & E-book Thesis 고려대학교 석/박사 학위논문 일반대학원 일반대학원 > 교육학과 일반대학원 > 교과교육학과 일반대학원 > 국어교육학과 일반대학원 > 영어교육학과 일반대학원 > 컴퓨터교육학과 교육대학원 교육대학원 > 가정교육전공 교육대학원 > 간호교육전공 교육대학원 > 교육방법전공 교육대학원 > 교육사철학전공 교육대학원 > 교육정보전공 교육대학원 > 교육행정및고등교육전공 교육대학원 > 교육행정전공 교육대학원 > 국어교육전공 교육대학원 > 기업교육전공 교육대학원 > 도덕.윤리교육전공 교육대학원 > 물리교육전공 교육대학원 > 미술교육전공 교육대학원 > 상담심리교육전공 교육대학원 > 생물교육전공 교육대학원 > 수학교육전공 교육대학원 > 역사교육전공 교육대학원 > 영어교육전공 교육대학원 > 영재교육전공 교육대학원 > 영재및특수교육전공 교육대학원 > 유아교육전공 교육대학원 > 일반사회교육전공 교육대학원 > 일어교육전공 교육대학원 > 지구과학교육전공 교육대학원 > 지리교육전공 교육대학원 > 체육교육전공 교육대학원 > 컴퓨터교육전공 교육대학원 > 평생교육전공 교육대학원 > 한국어교육전공 교육대학원 > 한문교육전공 교육대학원 > 화학교육전공 국내/외 학위논문 DB 안내 교육대학원 > 기업교육전공 실시간 온라인 교육을 수강하는 성인 학습자의 사회적 실재감과 학습몰입의 관계에서 자기효능감의 매개효과 Feb 2025 이정민 (2025) 교육대학원 기업교육전공 경력직 입사자가 인식하는 관리자 코칭행동과 개인적응성과의 관계 Feb 2025 김수민 (2025) 교육대학원 기업교육전공 비영리조직 근로자가 인식한 직무순환효과와 직무만족의 관계에서 전문직업적 정체성의 매개효과 Feb 2025 이수연 (2025) 교육대학원 기업교육전공 관리자 코칭행동과 조직시민행동의 관계에서 심리적 안전감의 매개효과 Feb 2025 이민지 (2025) 교육대학원 기업교육전공 잠재 프로파일 분석으로 분류한 대기업 구성원이 인식한 조직공정성 유형에 따른 혁신행동의 차이 Feb 2025 김동혁 (2025) 교육대학원 기업교육전공 인수합병된 H기업 구성원들이 인식하는 조직공정성과 집단응집력 간의 관계 Feb 2025 김남용 (2025) 교육대학원 기업교육전공 스타트업 구성원이 인식하는 역할 스트레스와 정서적 조직 몰입의 관계에서 심리적 임파워먼트의 조절효과 Feb 2025 이민하 (2025) 교육대학원 기업교육전공 서비스직 종사자의 관리자 코칭 행동과 고객지향성과의 관계에서 조직지원인식의 매개효과 Feb 2025 민성원 (2025) 교육대학원 기업교육전공 애자일 조직문화와 직무몰입의 관계에서 학습에 대한 자기주도성의 매개효과 Feb 2025 김세훈 (2025) 교육대학원 기업교육전공 IT 기업 내 팀 리더의 포용적 리더십과 구성원의 변화지향 조직시민행동과의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과 Feb 2025 오승택 (2025) 교육대학원 기업교육전공 전국 지역자활센터장의 리더십 역량 요구분석 :리더와 구성원의 인식 차이 Feb 2025 방지현 (2025) 교육대학원 기업교육전공 푸드테크 도입 외식사업장 종사자의 직무불안정성과 이직의도의 관계에서 사회적 지지의 조절효과 Aug 2024 오하나 (2024) 고려대학교 교육대학원 기업구성원의 직업가치 인식과 조직시민행동의 관계에서 세대 간 차이 분석 Aug 2024 전수호 (2024) 고려대학교 교육대학원 전자 제조업 리더의 서번트 리더십이 조직 구성원의 직무 만족에 미치는 영향 Aug 2024 권기탁 (2024) 고려대학교 교육대학원 일터영성과 창의성의 관계에서 지식공유의 조절효과 Aug 2024 정혜원 (2024) 고려대학교 교육대학원 판매직 종사자의 고객지향성과 직무성과의 관계에서 적응수행의 매개효과 Aug 2024 김주련 (2024) 고려대학교 교육대학원 수입차 영업직원의 직무요구와 직무소진의 관계에서 경력개발지원인식의 조절효과 Aug 2024 장소영 (2024) 고려대학교 교육대학원 국내 대형항공사 객실승무원의 역량 요구분석 Aug 2024 김지은 (2024) 고려대학교 교육대학원 대기업 구성원이 인식하는 리더의 코칭행동 및 조직공정성과 혁신행동의 관계 Feb 2024 정종원 (2024) 교육대학원 기업교육전공 IT 기업 구성원이 인식하는 학습민첩성과 혁신행동과의 관계 Feb 2024 최수남 (2024) 교육대학원 기업교육전공 The Mediation Effect of Job Crafting in the Relationship between Shared Leadership and Innovative Behavior of Office Workers in Domestic Large Companies in Korea. Feb 2024 Sunguk Lee (2024) 교육대학원 기업교육전공 대기업 구성원의 프로티언 경력태도와 정서적 조직몰입의 관계에서 그릿의 매개효과 Feb 2024 이지영 (2024) 교육대학원 기업교육전공 공기업 K사의 학습조직과 직무만족의 관계에서 심리적안전감의 조절효과 Feb 2024 정예슬 (2024) 교육대학원 기업교육전공 근로자의 무경계 경력태도와 조직지원인식이 적응수행에 미치는 영향 Feb 2024 이선주 (2024) 교육대학원 기업교육전공 대기업 L사 구성원이 인식한 관리자 코칭 행동과 정서적 조직몰입의 관계에서 프로티언 경력태도의 매개효과 Feb 2024 한동성 (2024) 교육대학원 기업교육전공 국내 대기업 구성원의 디지털리터러시와 업무열의의 관계에서 LMX의 조절효과 Feb 2024 이해성 (2024) 교육대학원 기업교육전공 H그룹 금융계열사 구성원이 인식한 관리자 코칭행동과 창의적 자기효능감의 관계 2023 정진숙 (2023) 교육대학원 기업교육전공 IT 기업 구성원이 인식하는 LMX 및 TMX와 이직의도와의 관계 2023 민상혁 (2023) 교육대학원 기업교육전공 경력개발지원 및 학습에 대한 자기주도성과 정서적 조직몰입과의 관계 2023 이주란 (2023) 교육대학원 기업교육전공 국내 대기업 해외법인 상사의 임파워링 리더십과 해외주재원의 직무만족 관계에서 조직지원인식의 매개효과 2023 정민호 (2023) 교육대학원 기업교육전공